Αυξήσεις και Αναδρομικά για Δημόσιους Υπαλλήλους με Προσωπική Διαφορά
Μια σημαντική νομοθετική πρόταση προχωράει και επηρεάζει τις αποδοχές 40.000 δημόσιων υπαλλήλων. Ο υπουργός Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών προχωρά σε ρύθμιση που στοχεύει στη διασφάλιση αυξήσεων για υπαλλήλους που έχουν προσωπικές διαφορές, έως 300 ευρώ.
Με τη νέα διάταξη, οι υπάλληλοι που έχουν προσωπική διαφορά κάτω από 300 ευρώ δεν θα βλέπουν συμψηφισμό της διαφοράς με τις αυξήσεις του βασικού μισθού. Αντίθετα, όσοι έχουν προσωπική διαφορά άνω των 300 ευρώ θα υποστούν μερικό συμψηφισμό. Συγκεκριμένα:
- Το ποσό που θα συμψηφίζεται θα είναι το μικρότερο ανάμεσα σε 50% της προκαλούμενης αύξησης και της διαφοράς που υπερβαίνει τα 300 ευρώ.
Αυτή η ρύθμιση αποσκοπεί στην αποφυγή μισθών «πολλών ταχυτήτων», οι οποίοι παρατηρούνται σε υπαλλήλους με παρόμοια προσόντα και προϋπηρεσία. Για παράδειγμα:
- Υπάλληλος με προσωπική διαφορά 200 ευρώ και αύξηση 59 ευρώ θα λάβει ολόκληρη την αύξηση.
- Υπάλληλος με προσωπική διαφορά 400 ευρώ θα λάβει μόνο τη μισή αύξηση.
Η ισχύουσα διάταξη, που προέβλεπε τη σταδιακή μείωση της προσωπικής διαφοράς μέσω συμψηφισμού, είχε ανασταλεί από 1η Ιουνίου 2024. Αυτό διασφαλίζει ότι η μισθολογική εξέλιξη των υπαλλήλων δεν θα επηρεαστεί. Η εφαρμογή της νέας ρύθμισης συμβάλλει στην εξισορρόπηση και στη δικαιοσύνη στις αποδοχές των δημόσιων υπαλλήλων κατά τη μισθολογική τους εξέλιξη.